VI设计市场竞争力和辛勤工作。通常，您可以通过建立具有创新性，以促进这一点。然而，如果你雇用的人，因为他们可以发送了100封电子邮件，每天不烦到死的，那么你就错过更好的机会。
相反，雇人想出的工具，内容，创意部件，甚至卡通。然后，市场人士可以更成功的资源。
开发可以外包，如果这些技能不存在在你的VI设计公司。最重要的是富有想象力的理念和营销。
3。面向任务的行为
即使有创造性的想法，很多工作仍然必须完成。这包括从项目的创意发展的管理实际的营销一切。他们需要能够启动该项目，并贯彻完成。
如果它确实是一个非凡的思想，市场可能永远不会完成。然后它变成了寻找新的营销渠道，不断地传播信息的任务。
有些网站，促进了相同的工具/年的资源。它应该是每家VI设计公司的目标，总是寻找一些能够产生持久的成果。-酒店VI设计 http://www.hotelcis.com。
（注明：转载必须注明来源于人和时代机构 http://www.rhtimes.com 作者：先锋）
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