衡水公司VI设计充分考虑企业的社会责任!

衡水公司VI设计充分考虑企业的社会责任，考虑周全并全面沟通社会责任项目，确保项目和公司的核心价值相互契合，丽思卡尔顿“社区足迹”项目的宗旨是：“丽思卡尔顿以贴心而卓越的服务称道于世，我们的社会足迹项目也将沿袭我们的传统，并鼓励我们积极影响他们的生活。我们所做的每一次贡献和努力都可能给社会留下不可磨灭的衡水公司VI设计印象，正是这些印象使客户眼中的丽思卡尔顿具有独特的内涵。”

衡水公司VI设计之公司负责公共关系的副总裁薇薇安.多伊施尔针对“社区足迹”项目与我们分享了她的想法，“我们更加关注为客户提供个性化的贴心服务，并确保这一承诺不受酒店和现有发展进度的限制，所有的领导者都希望我们以渐进而系统的方法关注环境和社会问题，如果方法不正确，就会有与论认为我们的项目只是一时之好。当企业面向媒体时，所作所为必须有实质性的内容支持，尤其是从事奢侈品行业。当今，无论是客户、合作伙伴，还是公司未来的员工，都在越来越多地评价丽思卡尔顿社会责任项目背后的实质性内容。”

波士顿大学企业公民研究中心的创始人布拉德利认为，企业社会责任实践和招聘新员工之间的关系日益紧密，弋林斯博士指出：“很有意思，你可以很明显地看到，企业公民政策越来越多地显示出竞争力的重要性，在人才大战中帮助企业赢得优秀的人才。很多报道显示，千禧年后的求职者寻找能够持续保证员工职业发展的公司。这一代人成长于公共社区服务社会，对文化环境的建设怀着满腔热情，期望企业言必信，行必果，同时为员工实践价值观提供空间和机会，即将员工的忠诚作为公司的战略问题。”

不仅公司未来的员工对企业社会责任实践兴趣盎然，衡水公司VI设计客户也在评估公司是否“言出必行”，是否实现事无声明的社会责任目标。研究员塞尔吉奥.皮瓦特、尼古拉.米莎妮和安东尼奥证明了公司的社会责任实践成果影响着客户信任，而客户信任程度直接决定未来的购买行为。

丽思卡尔顿公司早期就将社会责任引入使命陈述中，公司已经涉足社区服务项目多年，公司对慈善事业的投入也受到了社区组织的赞誉。此外，每一家破人亡酒店都选择了自己社区的伙伴，但在项目确定方面缺乏一致的流程在“美国波多里奇国家质量奖”评审过程中，经过评审专家的指点和帮助，流程得到了改进，公司的领导者也意识到了为社区项目制定统一而集中的战略的重要性。