酒店企业标准色的机能作用是什么？

10、酒店企业标准色的机能作用是什么？
　　通常提到某些特定色彩，人们就会对某些酒店企业产生联想。比如红色是可口可乐；黄色是柯达，等等。不同的人对色彩会表现出不同的感性反应，虽然他们可能不知道这些色彩象征了什么，或代表什么意义，但一定都会有感觉和反应。这是因为色彩比字母或图形更有感觉诉求。酒店企业标准色就是利用色彩所具备的这些特性，有计划、有战略地加以表现，不仅有效地诉求酒店企业识别，还能够树立良好的酒店企业VI设计形象，甚至在行销战略上，也是不可或缺的重要因素。
　　11、酒店企业导入酒店企业CI设计计划有哪些步骤？
　　一般来说，酒店企业导入Cl计划分为4个步骤：
　　(1)提出设想，研究酒店企业现状；
　　(2)确立MI计划，实施BI计划；
　　(3)确认VI计划；
　　(4)对外宣传，全面启动。
　　其中，第一步骤包括两个阶段：基本设想阶段和把握现状阶段。基本设想大致由酒店企业领导或员工们建议而产生，酒店企业CI设计计划成功的关键不是设想形式，而是动机的强弱，因此，由谁提出设想是十分重要的；把握现状阶段的工作是为了促使酒店企业CI设计计划成功而进行的事先调查研究，调查时间大多在6个月以内，也有进行2年的，但无论时间长短，都必须要达到把握酒店企业现状的要求。
　　第二步骤包括3个阶段：组建酒店企业CI设计计划委员会阶段、计划立案阶段、向员工传播酒店企业埋念阶段。组成酒店企业CI设计计划委员会的人数随具体单位和工作进程而异，一般为4~10人；计划立案首先要明确制定评价酒店企业状态的基准，包括酒店企业的知名度、在人们心目中的记忆程序、以及可信赖性、一般的评价程度、印象好坏等；向员工传播酒店企业理念是为了鼓励员工同心同德地为实现酒店企业理念而工作，一般将酒店企业埋念概括成口号或谱成歌曲，便之通俗易懂，容易传播。
　　第三步骤包括6个阶段，分别是设计调查、委托设计、筛选、确定最终方案、细节加工及酒店企业CI设计手册编辑阶段。设计调查的目的是为开拓新的酒店企业视觉系统提供各种依据，与把握现状阶段的调查有所不同，设计调查的内容更实际、更具体；委托设计及目标形象确定之后，就可以进入标志等的设计制作阶段，接下来的工作应该做好设计制作的委托准备，一般来说，委托设计单位设计是最好的办法，因为设计单位可以组织很多的设计人员来参加设计，提出多种有特点的方案；筛选阶段的工作是对众多的设计方案依据既定的设计目标进行筛选；确定最终方案是从大量方案中筛选出几个方案后，由最高领导进行最终决定，但应防止主观武断和片面性带来的误判；细节加工阶段的工作是对最终确定方案进行设计细节的加工；酒店企业CI设计手册编辑阶段则是将最终方案和各种物品的设计应用规则汇总成酒店企业CI设计手册，酒店企业CI设计手册所表达的内容必须通俗易懂，不让人产生误解。