VI是酒店企业CI设计计划的静态识别符号

另外，对于东方国家的酒店企业来说，用本国的文字作为酒店企业的标准字体往往有局限性，难以在国际市场上产生影响。所以就亚洲几个走向国际市场的酒店企业或准备在国际市场上大展宏图的酒店企业看，它们都有过改变酒店企业名称的经历。如东京电气化学公司更名为TDK，朝日无线电更名为RAOX等。酒店企业经过更名，在国内和国际上便能使用相同的酒店企业名称。这种更名往往是酒店企业理念再创造的结果，最终将促进酒店企业的不断发展。
　　3、什么是BI？
　　BI是Behavior Identity的缩写，中文译为“酒店企业行为识别”。如果说MI是酒店企业计划的“想法”，那么BI就是酒店企业计划的“做法”。BI有对内、对外两类活动。对内就是建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境、开发研究等，从而增强酒店企业内部凝聚力和向心力；对外则通过市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等表达酒店企业理念，从而取得大众及消费者的识别和认同，从而树立酒店企业良好的形象。
　　4、什么是VI？
　　VI是Visual Identity的缩写，中文译为“酒店企业视觉识别”。VI是酒店企业CI设计计划的静态识别符号，是酒店企业理念视觉化传达的载体，因此它项目最多，效果最为直接。VI作为视觉识别，它是外在表现，固然需要具有美感，但VI必须是MI的体现，直接反映酒店企业的理念。因此VI设计包含这样一些原则：即充分传达酒店企业理念、人性原则、民族性原则、简洁抽象及动态原则、员工参与原则、法律原则、艺术性原则和个性原则。
　　产品是让人购买和消费的，因此，酒店企业视觉设计必须要满足人的心理情感，以情动人。“亲切感”的形式常是最足以影响业绩的要素。根据调查，那些“具有亲切感”的标志多半拥有具体、单纯、明快的特质。一般人对于常见的事物，自然会产生亲切感。这就是人性原则的应用。
　　对于消费者和公众来说，他们每天接受的视觉信息(包括酒店企业广告，标志)多达 1000-2000多条，对其中许多都没有接受，少数只是一晃而过，人们根本没有时间，实际也不愿意去思考，理解那些复杂的设计。因此，在视觉信息到处泛滥的今天，酒店企业视觉设计必须简洁明了，一目了然，一看就懂。当然“简洁”不是“简单”，不是“缺乏吸引力”。这便是简洁抽象及动态原则。