CI是五星级酒店VI在行业结构和社会结构中的特定地位

CI是五星级酒店VI在行业结构和社会结构中的特定地位和个性化特征，它是通过不同的传播方式、方法在社会公众心目中对五星级酒店VI产生认同感的价值共识的结果。
　　五星级酒店VI并不是一成不变的东西。五星级酒店VI必须随着环境的变迁、社会价值观改变。五星级酒店VI必须通过重新定位、调整经营理念来塑造新的五星级酒店VI形象。这正是CI的任务所在，即不断使五星级酒店VI调整修正自己来适应环境的变化和自身发展的需求，以求得五星级酒店VI与社会和自然的一种平衡状态。如果CI仅仅是对五星级酒店VI本身形象的社会传送，其作用也就仅限于为那些本来就具有良好的形象，只是信息传递力不强的五星级酒店VI而进行的信息传送设计。但事实上，大量的五星级酒店VI是因其形象不适应于正在发展的信息时期形象竞争日趋激烈的需要，才求助于CI这一系统手段。这也正是CI产生和发展的深厚基础。
　　CI是塑造五星级酒店VI形象最好快捷方式的手段，但不是万能的形象手段，更不是五星级酒店VI经营本身。CI是五星级酒店VI经营的有力助手，比起营销、公关、广告来，CI更具有系统性、整体性。
　　总之，(五星级酒店VI识别)CI与(五星级酒店VI形象)CI是因果关系，而非同一概念。
　　一般来说五星级酒店VI可以通过色彩顾问的如下课程来提高五星级酒店VI的整体形象：
　　五星级酒店VI内训
　　1、《五星级酒店VI高层商务着装培训》
　　2、《商务礼仪与职业着装规范》
　　3、《色彩、化妆与五星级酒店VI形象
　　4、五星级酒店VI形象用色整体设计