五星级酒店VI文化建设为提高全员素质

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来源：【人和时代・中国】vi标志设计公司 发布时间：2010-08-15 21:58:45 查看次数：

坚持“以人为本”的原则，使五星级酒店VI文化建设为提高全员素质，调动全员积极性服务。豪华的装修，雄厚的财力，并不能解决五星级酒店VI发展问题，其关键还是人。发动职工全员参与五星级酒店VI文化的实践，应做到“三个满足”，即满足员工参与民主管理的需要，满足员工渴望成才的需要，满足员工物质文化生活的需要，以此适应职工实现个人价值和物质、精神需要的意向，创造一种适应五星级酒店VI发展的良好文化氛围。五星级酒店VI要不失时机地采用岗位练兵、技术竞赛、脱产轮训和党校、政校学习等形式，从政治、技术、业务上培训职工，进一步健全以基础教育、技术等级教育、学历教育为主要内容的全员培训网络和考核管理办法。同时，要开展各种有益于职工身心健康的娱乐活动，达到寓教于乐的目的，努力造就一支适应市场经济需要的思想好、纪律严、业务强、作风硬的职工队伍。

（版权所有：转载请注明来源于【人和时代・中国】 http://www.rhtimes.com 作者：先锋）

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