清正的领导形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的关键

4 清正的领导形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的关键
　　五星级酒店VI领导在五星级酒店VI中的主导作用和自身示范能力是领导形象的具体体现，也是塑造良好五星级酒店VI形象的关键。首先，五星级酒店VI领导的作风，是五星级酒店VI形象的重要标志。有什么样的领导者，就有什么样的五星级酒店VI文化和五星级酒店VI形象。因此，五星级酒店VI领导干部要不断提高自身素质，既要成为真抓实干，精通业务与技术、善于经营、勇于创新的管理者，也要成为廉洁奉公、严于律己，具有献身精神的带头人。其次，要提高五星级酒店VI领导对五星级酒店VI文化的认识程度，成为五星级酒店VI文化建设的明白人。一是五星级酒店VI领导要将自己塑造成具有高品位的文化素养和现代管理观念的五星级酒店VI家，适应市场经济的需要，使五星级酒店VI在竞争中立于不败之地。二是要把握好五星级酒店VI文化的方向和基本原则，在学习、借鉴优秀五星级酒店VI经验的基础上，拓宽视野、不断创新。
　　5 敬业的职工形象，是塑造良好五星级酒店VI形象的重要基础
　　职工的整体形象是五星级酒店VI内在素质的具体表现，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为五星级酒店VI文化建设的重要内容：培养职工干一行、爱一行、钻一行、精一行的爱岗敬业精神；树立尊重知识、尊重人才的观念；创造一种有利于各类人才脱颖而出的环境和平等、团结、和谐、互助的人际关系，从而增强五星级酒店VI的凝聚力、向心力，以职工良好的精神风貌，赢得五星级酒店VI良好的社会形象和声誉。