企业vi设计形象的分类方法很多，根据不同的分类标准

企业vi设计形象的分类
　　企业vi设计形象的分类方法很多，根据不同的分类标准，企业vi设计形象可以划分为以下几类；
　　（1） 企业内在vi设计形象和外在vi设计形象。这是以企业的内外在表现来划分的，好比我们观察一个人，有内在气质和外在容貌、体型之分，企业vi设计形象也同样有这种区别。内在vi设计形象主要指企业目标、企业哲学、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业vi设计形象的核心部分。外在vi设计形象则是指企业的名称、商标、广告、厂房、厂歌、产品的外观和包装、典礼仪式、公开活动等等看得见、听得到的部分，是内在vi设计形象的外在表现。
　　（2） 企业实态vi设计形象和虚态vi设计形象。这是按照主客观属性来划分的。实态vi设计形象又可以叫做客观vi设计形象，指企业实际的观念、行为和物质形态，它是不以人的意志为转移的客观存在。诸如企业生产经营规模、产品和服务质量、市场占有情况、产值和利润等等，都属于企业的实态vi设计形象。应态vi设计形象则是用户、供应商、合作伙伴、内部员工等企业关系者对企业整体的主观印象，是实态vi设计形象通过传播媒体等渠道产生的映象，就好像我们从镜子中去观察一个物体，得到的是虚像。
　　（3） 企业内部vi设计形象和外部vi设计形象。这是根据接受者的范围划分的。外部vi设计形象是员工以外的社会公众形成的对企业的认知，我们一般所说的企业vi设计形象主要就是指这种外部vi设计形象。内部vi设计形象则指该企业的全体员工对企业的整体感觉和认识。由于员工置身企业之中，他们不但能感受到企业外在属性，而且能够充分感受到企业精神、风气等内在属性，有利于形成更丰满深入的企业vi设计形象；但是如果缺乏内部沟通，员工往往只重局部面看不到企业的全部vi设计形象，颇有“不识庐山真面回”的感觉。我们认为，内部vi设计形象的接受者范围更小，但作用却很大，与外部vi设计形象有着同等重要的地位，决不可忽视。