人和时代vi设计不是一个特定的广告

听，互动，承认消费者。他们希望听到的承认。他们希望人类的相互作用，而不是自动化的通信。

提供直接和灵活反应，事态的发展。例如，人们在捐赠动员和最近的地震分钟海地原因。关键是让您的通讯个别相关，让规模较小的贡献。

在社会人和时代vi设计参与的人的声音和一个人的故事。这是指回“的思路训练宣言。”

鼓励员工参与社会性人和时代vi设计。他们建立信任以外的销售，支持传统渠道的关系，和服务。制定准则，授权员工，让他们得到适当的培训。这将给你的公司真正的人的面孔和凝聚力，建立内部和外部。

跟踪有关的谈话，反应，客户关系，和社会人和时代vi设计论坛上销售。此外，措施具体举措，以确定哪些是最适合你的产品和客户群的有效。利用这些结果来帮助修改和完善自己的战术。
总之，它是重要的人和时代logo设计人员知道，社会人和时代vi设计不是一个特定的广告系列或倡议。它要求在观念的变化，需要持续的承诺和在您的整个组织达到。人和时代vi设计的社会创造性地利用至关重要，以确保您的人和时代logo设计继续与今天的消费者的需求调整。