保护标志就是保护自己的徐州企业VI设计的品牌资产，标志的身价是无法用具体的钱来衡量，但标志也会变得一钱不值。标志的价值体现在徐州企业VI设计的品牌的价值里面，标志是徐州企业VI设计的品牌价值的具体表现。爱护标志、建设好徐州企业VI设计的品牌是企业发展的最终最求，根据中外徐州企业VI设计的品牌的发展经验，我建议爱标要做好四个坚持原则。
第一坚持内部系统化。
曾经听著名台湾讲师林伟贤先生说道：建设系统化是一个人、一个企业取得成功的必然法则。徐州企业VI设计的品牌标志的管理和爱护也同样需要系统化。在我们更换一个新的标志后，整个公司VI系统都发生了巨大的变化，公司内部的环境装饰也好、办公应用也好，都有新的标志出现。
标志更换后，首先做到的就是公司内部的员工对新的标志有充分的认识和了解，然后真正懂得换标的原因和新标的内涵。只有这样，才能让我们的员工认识到公司的发展目标和公司战略，积极向上的维护徐州企业VI设计的品牌，为新的目标而战。让公司内部人员充分了解新的徐州企业VI设计的品牌内涵要有系统化的管理来促使大家完成必须的工作，系统化是一种标准、是一种习惯、是一种文化，所以，公司内部系统化的徐州企业VI设计的品牌管理是保护标志的第一步。
首先要自己了解自己，认识自己，然后才是告诉别人自己是怎样的徐州企业VI设计的品牌。
第二坚持外部一致化。
做徐州企业VI设计的品牌有句俗语：一个鼻孔出气，一致化要求。标志在企业外部的应用必须做到一致化，传达徐州企业VI设计的品牌的统一理念，让消费者感觉到徐州企业VI设计的品牌的完整力量。外部的一致化要求体现在每个细节，流通的、渠道的、终端的、户外的、室内的、墙上的、地面的等等，凡是出现徐州企业VI设计的品牌标志的地方都要体现出一种规范化。
在山东，有家服装企业，具是有一定的徐州企业VI设计的品牌知名度。但是在2004年，一次户外广告的投放让徐州企业VI设计的品牌的脸面丢了不少。不知为了节省费用还是另有原因，其服装徐州企业VI设计的品牌在马路边的灯箱内做了不少广告。因为灯箱距离马路特别近，每天都有撒水车来回喷洒路面，灯箱广告被尘土和脏坭洒的满脸都是，时间一长，画面几乎看不清楚。以致后来人们都说，这种形象的服装我们不敢穿，如果穿上的话，就会感觉浑身是脏土。这就是典型的反面案例。即使是一个非常小的产品宣传折页，我们在设计的时候，也要做到美观和精致。尤其是徐州企业VI设计的品牌标志的体现部分，是一个徐州企业VI设计的品牌脸面的象征。
外部推广的一致化要求需要企业人员制定VI手册的标准应用，并培训我们的合作伙伴，让他们融入到我们的企业，了解徐州企业VI设计的品牌、遵循共同的理念。
第三坚持硬件标准化。
标志的应用体现是多方面的，其中涉及到具体表现的制作和应用，一定按照标准执行。硬件的标准主要是面对外界推广和宣传的东西，这些东西象征最前沿，代表最直接的徐州企业VI设计的品牌形象，标志就起到脸面的作用。标志在硬件的应用中如果体现不出徐州企业VI设计的品牌的形象和内涵，整个应用都会感觉到图有表面，没有真正的意义。标志就是一个身份的象征，有了身份才会有人欣赏你。
硬件的标准化需要企业学会改造自己的徐州企业VI设计的品牌形象，不能老是以一种不变的心态来发展；不能以一招鲜吃天下的想法来走向未来；不能总是让标志故步自封，要学会以万变来应不变。标准化的前提是敢于改革，标志的改革就象征着一场洗礼，从此又走向了一个新的阶段。
第四坚持软件渗透化。
一个徐州企业VI设计的品牌、一个企业的发展软件的培养和使用非常关键，他是企业的活分子。标志的好坏不能以纯粹的视觉感受来评判，标志只是一个徐州企业VI设计的品牌的价值符号。要想徐州企业VI设计的品牌发展的有价值，必须依靠企业内外部“软件”的支撑。
中国的海尔走向了世界，成为世界知名徐州企业VI设计的品牌，但是支撑世界徐州企业VI设计的品牌的是海尔人的精神和不懈的创新。海尔的企业文化是我们国内诸多企业都学习的，但是没有几个能够完全掌握并成熟运用的，因为企业所处的环境不同，软件的质量不行。海尔人对海尔的徐州企业VI设计的品牌文化进行彻底的了解和学习，并运用到市场中，得出“真诚到永远”的服务精髓。海尔标志的推广应用是赋予了众多的内涵在里面，然后海尔人用具体的行动去展现海尔徐州企业VI设计的品牌标识的意义和内涵，才会有今天海尔标志的徐州企业VI设计的品牌价值。否则的话，海尔徐州企业VI设计的品牌标志只是一个普通的符号而已。
因此，针对我们的企业和徐州企业VI设计的品牌，加强人员素质的提高、加深对企业文化的了解和认可、加快标志的形象改造是软件渗透化的必走之路。让所有员工认识徐州企业VI设计的品牌标志的含义，并积极推广，做到言出必行、言之有物。让标志代表公司、代表徐州企业VI设计的品牌。
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