用一个消费者座谈会测试文化logo设计公司之vi标志、联想与品牌核心价值的关联度，这符合文化logo设计公司之vi标志的产生哲学。 文化logo设计公司之vi标志的源起正是为了让受众在认识标识时认知品牌，并进一步认知品牌所传递的核心价值。任何一个品牌文化logo设计公司之vi标志创立之处，项目负责人都会对主设计师千叮万嘱，文化logo设计公司之vi标志一定要体现品牌所蕴涵的核心价值，并且是非常直观的体现，要让消费者一看到标识就明白。
对于文化logo设计公司之vi标志设计人员来说，这确实是一个很大的挑战。很多时候，设计人员是按照自己的接受和鉴赏能力在设计文化logo设计公司之vi标志，他们设计出来的文化logo设计公司之vi标志草案可能会让我们品牌的目标消费者觉得晦涩难懂。因而我们用消费者测试对文化logo设计公司之vi标志进行调性校正，事实上是弥补创作的缺陷，这应该是一种回归设计本质的操作，因为特定设计终究是服务于特定人群的。
显然，文化logo设计公司之vi标志的制造过程并不奇妙，但很多人喜欢将它想像得很奇妙。在过去的两年里，中国各行业的一些领先企业纷纷“换标”，进行文化logo设计公司之vi标志的重新设计，当时不少人便趁机大势喧嚣，有人认为中国企业遭遇瓶颈，快支持不住了，有人认为中国企业意欲借“换标”之机进行国际性的战略大反攻。其实他们是小题大做。
文化logo设计公司之vi标志总是用来体现一个企业的品牌核心价值的，因而品牌文化logo设计公司之vi标志的变化无非有三种可能：一是品牌核心价值变了，文化logo设计公司之vi标志也必须随之改变；二是原有的文化logo设计公司之vi标志不能很好的体现品牌的核心价值；文化logo设计公司之vi标志在企业战略市场上推广受到法律障碍。
譬如联想，它在国际化过程中发现原有的联想 Legend 已经有很多人注册了，它遇到了法律障碍，不得不换标；还有厦新，它将自己更名为夏新，并有了一个更为简洁的国际化标识 AMOI ，是因为它将品牌核心价值转型为了“精致”；至于荣事达、容声、恒源祥、采诗等品牌，则完全是因为他们原有的标识不能体现他们的核心诉求，他们需要改换一个更能激发直接联想力的标识。-酒店VI设计 http://www.hotelcis.com。
（注明：转载必须注明来源于【人和时代・中国】 http://www.rhtimes.com 作者：先锋）
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