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充满生趣的气氛中，获得卓越的企业VI构想！

充满生趣的气氛中，获得卓越的企业VI构想！

“设计者”与“创造力”在创造活动中，本系相辅相成，并行不悖的好伙伴。可惜在人谋不藏的情况下，两者非但无法和谐互助，反而演变至水火不容。

一个人表现出批判的倾向时，大都蕴涵着否定的意味；相反地，企业VI设计创造力则能激发个人肯定的肯定态度，使其胸臆充满希望、热情、勇气与信心，继而采行各种积极的手段，为自己的理想与信念奋斗。设若我们在事临之际，每以批判为先，养成吹毛求疵的习性，这样就会妨碍创造力的萌发与茁壮。惟有在自由而充满生趣的气氛中，专注地思考与某事搏斗，我们才能获得卓越的企业VI设计构想，引导VI设计创造的幼苗油然地舒展与成长。

此种情况并非仅见于与创造相关的环境中，也并非只萦绕于外在的表象，实系源自个人的心灵深处。我们经常意识到，批判与创造宛如敌对的两军，不断在我们内心争斗，形成此消彼长的交错局面。维当创造力高踞优势之际，头脑的齿轮才会开始作有效地运转，灵思妙想也才会随之泉涌出来。

许多人在从事判断或判断之际，往往仅根据可见或已知的事实，无暇顾及过往与未来。此种态度非但失之莽撞，且有保守、顽固、不知变通之嫌。至于拥有创造力的人，则勇于憧憬未来、检讨过去，积极奋斗，欲化不可能实现之事为可能。然而，那些好评议之辈，除了袖手对他人的创造过程作壁上观之外，尚喜欢信口雌黄，轻易地妄下是非决绝之论，遂使批判力与创造力益形分离，形成南辕北辙之别。

 

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