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从不同的角度来观察企业VI！

从不同的角度来观察企业VI！

我们日常生活中，由习惯所造成的行为模式，历历可数。若由不同的角度来观察此种情况，结论系好坏参半，怠因习惯早已深入我们脾性，具有举足轻重的地位了。举凡我们往昔所知所闻或经历的处事良法，或排难解疑的方案，均极易化作习惯，俨然成为我们所奉行的金科玉律。设若我们能更进一步，通过这些经验，考虑其他重要问题，则经验就将协助我们从容地应对一切情事。

VI设计公司，在其内部作业的过程中，大半事物均需标准化，养成员工习惯性的VI设计标准动作，以期提高VI设计工作效率，达到事半功倍之效。只是员工们若不明了这些习惯的来龙去脉，不愿探究其合理性，但知一味地以“这是VI设计公司的规定”“早在八百年前，传票在习惯上就是这么写的。”等不是理由来自欺欺人，俾能轻易地达成任务。那么，这种不合理的现象，就会成为创造性的桎梏，使其毫无发挥的余地了。

许多人对一些他必须践行的举措，保持着“我虽不甚赞同，但既然大家都这么做，其中必有某些道理，我又如何能够免俗？”的消极态度，遂不以为忤地依样画葫芦。等而下者，更是毫不迟疑地奉行不渝，仿佛动用脑细胞是损己伤人的不赦之恶。习惯之所以能完全控制个人的思想与行动，怠因其有“习与性成”的特质，在其中浸润日久之后，自然会以反射动作来与其配合。至于习惯之所以极难克服的另一关键，就在人们浑然不察习惯对其思想、行为的影响程度，大家乐于迁就那些固定的形态与模式，不时以“这才是‘正常’现象”的无的之思，聊以自我慰解。殊不知彼等早已坠入习惯的樊笼，很可能终其一生均不得解脱。

 

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