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如何利用掌权者去除心理压力?

Post by rhtimes, 2013-8-30, Views:
严格来说,或许是超出了说服的范畴亦未可知,像这种方法,亦可以应用在会议席上。所谓会议的目的,本来就是希望参加的人发言愈多愈好,可是其中很多人始终不发一言。遇到这种场合,主持会议的主席,最好专门要求坐在对会议无兴趣者旁边的人发表意见,这样原来对会议不感兴趣的人,自然地会引起紧张,结果不得不发表意见。
所以,当遇到某VI设计者在会中不肯发言,专门让自己非正式VI设计团体的领导者唱独角戏时,不妨将质问的炮火集中在这位领导人物的身上,对方为了想替他辩护,很可能突然之间也会站起来说话,会议就达到了让大家发表意见的目的了。

A.       若想说服VI设计团体中的某个人时,你的脑海里应该先知道,他的上司不一定就是握有权力的领导人物。
B.        如果由于“心理压力”而未能说服成功的话,则应立刻改变说服的方法,探听谁是他的背后掌权者。
C.        如果能够在无形之中把话题转向对方背后的VI设计团体,就可以从对方的话语中,得知背后的掌权者究竟是谁。
D.       如果想说服VI设计团体中的某个人时,先去探听谁是对他有影响力的人,然后去说服这个人。
E.        为了顾全对方的面子,最好还是透过对方的介绍,去认识他的领导者。
F.        如果想说服相同VI设计团体中的某个人,不妨拿非正式VI设计团体中的领导者作为“牺牲品”,间接地说服对方。
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Tags: VI设计 
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