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怎么才能感觉到自己行动的意义?

Post by rhtimes, 2013-6-5, Views:
在人的心里,却经常同时存有想要把事情做得完美的“理想的我”,和当时所想到的原始欲望,而且彼此不断发生纠葛。当理智的自我观念强时,就会压制原始的欲望,驱使自己热心地工作;反之,原始的欲望强时,就会压抑理想的我,不由自主地只想玩乐,而不愿工作了。
像logo设计公司的工作人员到了礼拜天,在自己家的庭院中种花,或是在家中做些木工,通常都要比在公司里做事更为热衷和勤劳;而在礼拜天一天当中,所使用的精力,可以抵上在公司里设计logo工作好几天的精神和力量,并且不觉得辛苦,这又是为什么呢?
当然,这是因为在家里种花或是做木工,都是由于自己的意志选择,依着自己的想法去行动的,等到自己亲眼看着logo设计工作完成时,他才真正感觉到自己行动的意义,对于自己的设计的一些企业logo设计工作成果也感到无限喜悦。
    但是,管理者在公司里必须依照上级所交付的企业目标,设计业务计划,再指示员工去做。假如这是一桩复杂的logo设计工作,还必须和有关部门协调,不能像家庭园艺或是礼拜天做木工那样自由地工作,这就表示“激励”潜伏着一种阻碍的力量。

虽然如此,管理者比起一般从业人员已经好得多了,这是因为他能够按照自己的意愿从事企划,也有足够的权力执行员工的工作分配,并且他还可从管理员工上得到一份满足感。
而在管理监督者之下的基层从业人员,他们都不能施展自己的创意,仅仅是遵照命令去设计logo工作罢了。有时候,对于自己的提案被否决,或希望和欲望被忽视,遂觉得工作很痛苦,也提不起设计工作兴致了。
但是并非所有的从业人员都只是体味着这些痛苦,有很多人能够适应这份痛苦,并加以忍耐。但往往员工就因此失去了logo设计工作上的激励,认为只是为工资而工作,或者会在logo设计工作以外另寻乐趣。事实上,他们都表示不想接受主管所压制下来的命令,而且反应非常强烈。
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Tags: 企业logo设计 标志设计 
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