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坚定设计信念的原则与方法是什么?
Post by rhtimes, 2013-5-20, Views:Logo设计公司要带领下属,对于管理原则一定要有坚定的信念和一套明确的方法,并本着确定的经营方针;否则,将无法推行其业务。
所谓所说的信念,是比较抽象,其意就是指要有工作信条。有的标志设计公司在信条里列有“尊重他人”、“多花点心力”等项目,这些条文一定要非常具体,而且是切实可行的,才能使下属容易了解。例如:
·保持心胸开阔。
·培养自动自发的精神。
·坚持贯彻始终的工作态度。
·要做有原则性的工作。
·要有服务社会的精神。
·为自己创造既明朗又富吸引力的logo设计工作环境。
像上面的信条,有些比较平稳可行,有些则趋向极端。从这些信条中我们也可以看出logo设计公司主管的个性。除此之外,这些信条还与主管所属的企业时代及设计公司环境也有很大的关系。
信条的制定,一定要出自主管之手。若随随便便将古今中外贤人君子、英雄豪杰的座右铭搬过来,然后说:“这是我所定下的信条。”如此,则毫无价值可言。
拟定信条时,要考虑自己所处的时代环境、本身个性和设计工作的性质,然后再定出信条,方能收到很好的具体效果。
所定出的信条要能通过工作来实行,否则再好的信条亦纯属空谈、毫无用处,反会招致下属的窃笑。所以,记住!通过实践,信条才能发挥它最大的功效。
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