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不要忽略任何微小的VI设计细节!

Post by rhtimes, 2013-4-8, Views:
有时,问题意识所引导的正是策划主题,不偏不倚;而有时则只是一个有关策划主题的启发而已。
举例来说,甲在拜访特约经销商,探求策划线索时,发现:①特约商店对公司并不积极协助;②别的厂商竞争激烈,也想争取此特约市场;③特约商店对公司商品有许多的不满……这些“信息”都能成为探求策划对象的指标。
获知上述信息后,如果仅是坐在办公室绞尽脑汁,心想:“有没有别的策划可想?”无异于坐以待毙,不可能产生令人满意的策划构想。最实际的办法是直接调查市场现状,如经销商店、工厂、仓库、运输业者、承包企业等,用自己的眼、耳去观察,去感受问题症结之所在。
即使在办公室里思考问题的症结时,亦须积极地研究其他企业、竞争商场及海外市场的状况,并将之与公司的作业情形相比较,加以判断。惟有以积极的态度面对困难,才能察觉出问题所在。若某竞争企业每位员工的年销售额达三千万,但本公司却只有二千万元,就得思考落后的原因、关键所在。一旦培养出分析问题的习惯,必能透过长期的训练,进而提高、增加自己的问题意识,远比一味地钻研“何谓问题意识”来得有效。
如果具备上述思考能力,当遇见前文所述的特约商店的难题时,就可以立刻产生对策:①强化特约商店公司协助的策划;②防止其他厂商收编本公司特约商店的策划;③满足特约商店对公司商品的要求的策划。

 

在职场上,最好人人都能拥有优越的策划力与一套完美的企业VI设计视觉识别系统,如此一来,无论是否属于策划部门,都能靠自己主动探寻、研究而提高问题意识,明确地掌握策划与VI的线索,向上司报告,或先将策划主题化以后,在会议上提出草案。
经过问题意识的训练后,即能在一般人所忽略的琐碎事项或微不足道的事件中,发现某些启示与线索,以此为拟定重要策划的对象。
某企业的销售负责人在访问零售商时,从不经意地交谈中发现,某同行企业将向北部地区展开销售攻势,投入强有力的产品销售计划。此负责人赶紧向公司汇报,公司的调查部门立刻派人员查明属实后,销售部门也立刻采取紧急应变措施,拟定一个强势的销售督促策划与VI设计,终于避免了因同行竞争而搅乱公司市场的局面。
没想到,一个小小的VI设计细节信息,竟能左右整个企业形象的命运,督促企业有效应付。可见,任何一个企业,并不能仅仅依靠专业策划者制定策划,而必须培养全公司员工的问题意识与策划力和一套唯美的VI设计,方为万全之策。
 
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.rhtimes.com )

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