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培养企业独特的VI设计视觉系统！

Post by rhtimes, 2013-3-30, Views:

什么是一家企业的核心竞争力有人说是规模的领先，也有人说是品牌的影响力，还有人说是企业VI设计视觉系统的整合能力，但如果对比企业的安全，我们发现，这些统统不是一家企业最核心的竞争力所在。

因为规模的暂时领先可以被赶超，品牌的影响力可以一夜消弭，供应链的整合能力也会随着产业走向的变化而演变为劣势，所以这些所谓的竞争优势，都有可能随着外界环境的改变和时间的推移而发生变化。

要想培养企业独特的VI视觉系统核心竞争力，必须深入企业体系与思维习惯等层面，形成真正根植于内部的基因与特质：一个团队如何具备思考问题的独到方式；如何将其贯彻到产品、服务与营销中去；这种思维方法如何落实到实践中，如何应对各种挑战；形成决策的思路是什么。

也就是说，能在公司内部形成一套深入人心的行事准则和文化系统，并寻找到足够多的能从内心认同这套行为准则和文化系统的人，然后将那些不符合文化系统要求，不认同这套行为准则的人请出去，从而自动形成一个强大的可复制的文化体系，这才是未来企业VI设计视觉系统真正的竞争力所在。

对要成为专业的设计者的员工，企业一律采取奖励的态度。在他看来，真正适合企业VI设计的人一定是身经百战“打”出来的，就好像长征一样，愿意留下来跟队伍走到最后的，一定是不需做思想工作、不需要激励，意志坚定的革命者，他们可以自我激励，也可以彼此激励，更能相互理解，意志也更坚定。

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