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要建立人际关系须先做好VI分内工作!
Post by rhtimes, 2013-3-11, Views:在与人最初交往的时期,要想达到互相了解的程度,必须经过一段暗中摸索的时间,通过种种方法分析对方的人品,这时候谈话就成为非常必要的手段,在彼此连续不断的谈话中,可以获得一部分衡量人物的评价。此外,虽然不知道对方在公司里的作为,但是打听他的同事对他的评价,大概也可以知道一些他的为人。假如在自己的办公室里都不受人尊敬的话,这个人自然是有问题的,也就不必和他继续交往了。另外,不满现实,随时都爱发牢骚,为自己的境遇感到愤愤不平的人,别人也会敬而远之的。
心无旁骛,努力从事VI设计的人,如果是在VI设计公司的职员,一定具有敬业精神;如果是自己经营事业,也必然有很好的行为哲学。他对自己从事的职务充满自信,这种信心洋溢在全身,使周围的人立刻感觉出来,无论是谈话还是待人待物,都可以看出他负责任的态度,逐渐地,他自然具有沉稳的气度,使大家都能信赖他。凡是重视自己职务的人,都能将工作处理得十周全,和朋友的交往,予人爽朗而回味无穷的感觉,这就表示此人是以真挚的感情在待人接物,随处都表现出他的真诚。
没有敬业精神或是能力不够,无法做好自己VI设计的人,总是不能令人信任,甚至怀疑他的一切,进而打从心里轻视他,如此怎么可能和他交朋友呢?试想,连自己分内的工作都无法做得圆满,遑论用细腻的心思去建立具有伸缩性的人际关系了。一个半途而废的人,绝不可能在人际关系上得到成功。所以想要多方面结交朋友,必须忠于自己的职务,确认自己的工作态度对人际关系之重要,然后才能积极地去交朋友。
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.rhtimes.com )
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