顾客评价：顾客对弱电工作的满意度评价达到规定分数，占考核比重的10%。紧急事件处理速度控制在规定时间之内，占考核比重的10%。客户投诉率低于规定百分数，占考核比重的10%。
      管理能力：在酒店标识设计公司工程项目管理方面，工程项目达标率的百分比和成本节约率达到规定百分比，占考核比重的10%。在节能控制方面，节能计划完成率和能源节省率达到规定百分比，占考核比重的10%。在员工管理方面，组织开展弱电组员工的培训工作，按照员工技能培训的达标率进行考核，占考核比重的10%。
六、锅炉领班
      所属部门：工程部。
      任职条件：
      工作经验：3年以上相关岗位工作经验，熟悉本岗位业务，对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解；
      个人能力：具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有一定的组织管理能力；
      专业知识：高中以上学历，具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。

(一)岗位职责内容综述
       锅炉领班直接对运行主管负责。需按时完成工作计划，保证锅炉房设备、设施的正常运行，对有问题的设备要及时维修；按部门要求对下属员工进行业务培训，不断提高员工的业务水准和操作技能。
(二)职能描述
1.日常工作任务
       根据锅炉房具体情况，及时向运行主管提交所需零配件及使用工具的清单，协助运行主管办理申购手续。