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跳槽员工回“娘家”(二)
Post by rhtimes, 2017-3-14, Views: 邀请他们回“娘家”参加店庆座谈会,正是保持和加强友情的极好机会。同时,对增强酒店内部员工的凝聚力也有不可低估的积极意义。一封封出席酒店5周年座谈会的邀请函寄到了那些先后“跳槽”到外单位的人员手里,产生了强烈的反响。一位特级厨师手捧邀请书,激动地说:“我曾在多家企业间跳过槽,都是‘人一走,茶就凉’。店里请我回‘娘家’这还是头一回,真是没想到啊!”邻省一家合资企业的一位部门经理收到邀请函后又惊又喜,因为他离开时并没有把自己的去向告诉酒店,他对该店领导一直在关注着自己深为感动。还有一家外资企业的总经理得知其下属应邀回“娘家”,连连称奇。他表示,这样的酒店以后真值得把客人介绍过去。
8月18日上午,被邀的“跳槽”员工冒着炎热早早来到酒店会议室。大家久别重逢,几番寒暄,都有说不尽的话语。座谈会上,老总们向大家介绍了酒店这几年发生的可喜变化和进步,欢迎大家今后常来常往,并希望多多献计献策。老员工们纷纷感谢酒店标识设计的酒店领导对他们的理解和关心,衷心希望酒店兴旺发达,并愿为此继续尽自己的一份力。有的表示要在自己的业务交往和亲朋好友中为酒店介绍客户,有的当场为该店提高服务质量、加强员工培训和调整营销策略等工作出谋划策。座谈会气氛祥和融洽,老总们不由频频点头,露出了欣慰的微笑。
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