因应社会趋势的变迁，许多新服务需求的兴起，例如本土品牌建立、数码化公关、议题管理、危机管理、并购案沟通、酒店变革沟通，或投资人关系、CEO个人形象、协助本土酒店营销建构区域性与全球性品牌……
    这些深度思考的酒店公关操作，都成为公关产业提升专业层次以及可以思考的未来发展的重点。
    当酒店公关思考的层次及专业度提升之后，好的人才就比较愿意投入，员工们会觉得有学习成长的空间，相对的士气自然提高，流动率自然会降低。
 

    同时也可以吸引到重视品牌、尊重专业的客户的青睐。拥有门当户对的客户及良好的环境，再辅佐员工以适当的培训。
    随着客户服务机会的磨练，一切将自然淬炼出一群不断向上提升的团队，相互砥砺，进而创造出独特价值的公关公司。
    如此一来，我们才能跳脱台湾酒店产业杀价竞争的威胁，成为继续引领产业趋势的领导品牌。