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企业VI设计员工的职外培训

Post by rhtimes, 2014-12-11, Views:

        因企业VI设计经营业务发展需要或员工因工种变更、职位提升等,需要接受某种专门训练,这种培训要求受训员工暂时或部分时间脱离岗位参加学习或进修,即称企业VI设计员工职外培训。
 

        根据受训时间安排和受训员工脱产时间的长短,企业VI设计员工职外培训可分为全日式培训、间日式培训与兼时式培训。受训企业VI设计员工以全天时间脱产参加培训为全日式培训;培训需数天以上的时间,但为避免影响工作,可采用间日式培训;兼时式培训为在职培训与职外培训均可采用的方式,为避免影响工作或培训安排需要,受训企业VI设计员工每天仅接受若干小时的训练,其余时间仍返回工作岗位,继续工作。
 

 

(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.rhtimes.com )

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Tags: 企业VI设计 
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