◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
营造积极向上的企业VI设计文化气氛
Post by rhtimes, 2014-8-25, Views: 人是社会的人,不能忽视人的社会和心理因素,金钱不是刺激工人积极性的唯一动力。
满足工人在社会,心理和生理方面的需求,是提高他们积极性的有效方法。
企业VI设计组织中除了正式组织外,还存在非正式组织,这种组织常常有自己独特的力量,并对其成员的行为起较大的影响。企业VI设计需要营造积极向上的文化氛围。
生产率的提高不能只靠生产作业的安排和科学技术的引用,更重要的是激励士气,因此必须提高企业VI设计内部机构间的真诚合作,改善人与人之间的关系,实行上下级之间的意见交流。
在企业VI设计内部开展良好的在为监控不仅需要进行制度化的“硬性管理”还应当进行以价值观、思想观念、企业伦理等为主要内容的“软管理”。实际上,以价值观,思想观念,企业伦理等为主要内容的“软管理”是一个企业实现有效VI设计管理的非常重要的内容,通过企业文化进行管理是一个企业实现其有效VI设计管理控制的重要方式之一,在企业VI设计内部营造积极向上的文化氛围是改善问题的关键,也是企业得以健康成长的重要保证。
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.rhtimes.com )
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 企业VI设计
分类:集团VI设计 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
- 企业VI设计管理人员应该具有分析和归纳问题的能力 (2014-8-22 9:46:0)
- 企业VI设计改善财务状况时所采取的措施 (2014-8-21 10:11:8)
- 企业VI设计需要寻找更好的管理者 (2014-8-20 10:8:29)
- 危机预测的不确定性对企业VI设计的影响 (2014-8-19 10:31:47)
- 改善企业VI设计内部问题需要重视企业的财务状况 (2014-8-18 9:59:1)
- 企业VI设计工作的考核标准 (2014-8-14 10:31:29)
- 如何强化企业VI设计职责管理 (2014-8-12 10:41:33)
- 企业VI设计要强化职责管理 (2014-8-11 10:24:42)
- 什么是企业VI设计预算控制 (2014-8-8 9:43:36)
- 企业VI设计过程中的培训控制和晋升控制 (2014-8-7 9:37:51)
Comments
Hot Articles
- 企业VI设计管理人员应该具有分析和...
- 企业标识设计需要系统化解决问题
- 营造积极向上的企业VI设计文化气氛...
- 企业标识设计工作需要简化组织
- 企业VI设计改善财务状况时所采取的...
- 企业VI设计需要寻找更好的管理者
- 企业形象设计工作同样需要魄力
- 危机预测的不确定性对企业VI设计的...
- 企业标识设计要及时地实施有效的危...
- 改善企业VI设计内部问题需要重视企...
- 危险客户对企业标识设计工作具有弊...
- 常用的企业标识设计考核方式
- 企业形象策划要及时发现危机预警信...
- 全方位的立体考核有助于企业形象的...
- 人力资源监控对企业标识设计工作的...
- 企业VI设计工作的考核标准
- 对企业标识设计员工进行品行考核
- 360度评估企业VI设计员工
- 监控不漏项对企业标识设计的作用
- 如何强化企业VI设计职责管理
New Articles
- [08/25]营造积极向上的企业VI设计文化气氛
- [08/22]企业VI设计管理人员应该具有分析和归纳问题的能力
- [08/22]企业标识设计需要系统化解决问题
- [08/21]企业标识设计工作需要简化组织
- [08/21]企业VI设计改善财务状况时所采取的措施
- [08/20]企业VI设计需要寻找更好的管理者
- [08/20]企业形象设计工作同样需要魄力
- [08/19]危机预测的不确定性对企业VI设计的影响
- [08/19]企业标识设计要及时地实施有效的危机预控措施
- [08/18]改善企业VI设计内部问题需要重视企业的财务状况
- [08/18]危险客户对企业标识设计工作具有弊端
- [08/16]常用的企业标识设计考核方式
- [08/16]企业形象策划要及时发现危机预警信号
- [08/15]全方位的立体考核有助于企业形象的提升
- [08/15]人力资源监控对企业标识设计工作的作用
- [08/14]企业VI设计工作的考核标准
- [08/14]对企业标识设计员工进行品行考核
- [08/13]监控不漏项对企业标识设计的作用
- [08/13]360度评估企业VI设计员工
- [08/12]实行责权一致对企业形象管理的作用
- [08/12]如何强化企业VI设计职责管理
- [08/11]企业VI设计要强化职责管理
- [08/11]如何分解企业VI设计目标
- [08/08]企业标识设计中运用平衡控制结构需要注意的方面
- [08/08]什么是企业VI设计预算控制