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VI设计学习是个连续的过程！

VI设计学习是个连续的过程！

       学习是一个永不停息、永无止境的过程。你每天都在学习。你必须学习一些新东西，或者是采用新方法处理事情。你不但要做一名好的VI设计学习者，也要做一名好老师。逐步展开讲述、展示、示范、帮助、支持、引导、鼓励打气等行为。教导和学习一样，也是一个连续性的过程。

努力寻求对VI设计学习的机会。只有学习，你才能进步。

多提问题，这样你才能学到更多的东西。

寻找更好的解决方法。

不要寄希望于别人能给你答案。向其他人寻求答案之前，自己先研究一番。

当你带着问题去见老板的时候，不要忘记带上自己的建议和解决方案。

寻求教导别人的机会。同别人分享你的知识。

对同事进行培训，是他们的行为举止符合你的期望。

如果你不能回答某个问题，不妨直说。然后承诺，“我将去查明。”

跟同事共同探讨工作中发生的事，尽可能保持开发的心态。

把雇用你的企业视为你自己的VI设计公司。作出决策时就当自己是企业的所有者。问问自己，如果这是我的企业我该怎么做？

试图想出一些办法改善VI设计公司的经营状况。

提出具体的改进意见。

       你的上司在会议上宣布，你们团队中的每个人必须完成一次新的关于客户服务的计算机培训计划。你根本不想参加这些培训班，你参加过很多这样的培训班，你觉得自己都可以为别人授课了。另外，你应经提供了最好的客户服务。会后，你跟同事说，“简直是浪费时间。我真的不想做这样的事情。如果我有两天不在办公室，那就是我辞掉了这份工作。”他表示同意地点点头。

       退一步海阔天空！你在对培训产生坏情绪之前，先要想到这一点，抱怨使你充满了负面情绪。不要对必须做的事说三道四，你要改变自己的言行。告诉自己，你可能在这次培训中学会一两件事。如果你寻找机会去学习，就一定会有值得学习的，对任何形式的学习均保持开放的心态。有两天你没有去工作，你可以把这段时间视为自我调整，充电的时间，再回到工作岗位上时，你可以用新知识武装自己。

 

 

 

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