一个自我发展的目标精神！

    你已经确定了自己希望加强的标识设计者，你也已经设定目标来尝试改变自己的行为。现在，就是实践，再实践的时候了。成为标识设计者的惟一方法就是具有标识设计者思维。想象自己现在已经拥有了想要加强的标识设计者素质，并已经成为了一名标识设计者。

    具有标识设计者思维，就应该：

    通过想象，为积极地参与型标识设计者角色做好准备。

    想象自己应经表现了标识设计者行为。

    每天不断演练标识设计者行为。

    将注意力放在积极地素质上面。

    将消极的自我对话转变成积极地主张。

    每天肯定自己就是一名标识设计者。

    仔细倾听积极地自我对话和主张。

    寻找有挑战性的机会。

    不断寻找改进的方式。

    不断地问自己，作为标识设计者该如何处理这种情况？

    你的一个自我发展的目标是更具冒险精神。你希望主动负责一个重大项目，但是对其中存在的风险还是有些疑虑。也许当你还在加强标识设计技巧的时候，并不知道如何管理一个项目。也许你应该等到感觉比较舒服的时候再继续推进。

    为什么要等？你应该具备标识设计者思维。将自我对话转变成“我已经做好准备。作为一个标识设计者，我将承担这个重大责任。”与你的经理交谈，想他解释，接受重大项目是你个人发展的一部分，这是你以前从没尝试过得事情。向经理保证，你愿意竭尽全力负责一项重要工作，要求经理给你分配一项任务。如果碰到困难，争取获得一位可靠同辈的帮助，比如卡洛琳。寻找一位可以与你一起合作的顾问，你在加强标识设计者素质期间，他可以为你提供反馈。