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很有价值性的企业VI！

很有价值性的企业VI！

有时候，有的企业VI设计上司做了些事情后，下属反而不高兴。上司就会问道：“怎么了？我看你好像不满意啊？我可是在帮你啊……”那是因为他们不知道自己帮了倒忙。在下属看来，从来就没有想要上司帮助过，对他们这样的说法也更为气愤。

如果想要对人表示友好，想和他成为朋友，那么要做到的不是自己想要做的，而是观察和分析对方想要做的，掌握好时机后再做。

如果不能对当时的情况做出准确的判断，可以向对方提出来，比如“有什么我可以帮忙的就说啊”，或是“需要帮忙吗？”这样说，对方如果要拒绝你，也不会为难。

认为“自己想做的事”=“对方也想做的事”，自以为是地做了一些费力不讨好的事情，给对方造成麻烦，使我们常见的。这样的人，常常使得对方难受，遭受别人的误解。

为了使一次难得的邂逅发展下去，我们必须意识到别人可能有着与我们不同而价值观。自己想要伸手帮助对方、为对方做点儿什么时，一定要慎重。

不要忘记对方的弱点

每个人都有不想被别人触及的地方，不想听到别人谈论的话题，不想让别人进入的世界。

现在，企业VI设计领导者在教导下属时，提出了“把自己所想的事情明确地主张出来”我认为这是很有价值的VI设计教导思想。但是我们需要注意的是“不能踏入对方不希望别人触及的地方”，为了“主张自己的想法”，是不是一定要触及对方不希望被触及的地方呢？即使有时候难以避免，我们也应该照顾到对方的心情，在表达自己的想法时，慎重选择语言，注意遣词造句。

因此，日常生活中，我们应该有这样的意识：“什么不能说“比”说什么好”更重要。这是与人交往中最重要的地方。比如有的年轻人离过婚，但是看起来他并不在意，开玩笑时也常常说自己是“有离婚经验者”。他们嘴上听起来好像无所谓，但心理真这样想吗？其实很多时候还是有失败感的。所以不管对方看起来多么无所谓，在他们面前，还是不要谈论离婚的话题为好。

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